Como redesenhar seu treinamento usando Microlearning
Converter seu treinamento tradicional em cursos de microlearning pode parecer bastante simples. As lições de microaprendizagem são breves, então você pode supor que é apenas uma questão de dividir seu conteúdo em partes menores e ...
Motive seus alunos dando a eles maior controle sobre a ...
A grande coisa sobre e-Learning é a flexibilidade. Para profissionais de Aprendizagem e Desenvolvimento e Designers Instrucionais, os benefícios de desenvolver um programa de treinamento de e-Learning incluem a capacidade de personalizar facilmente o conteúdo ...
A tecnologia mudou ou não a maneira como aprendemos?
Por que os alunos modernos – um público acostumado a acessar informações on-line prontamente disponíveis – precisam das experiências de treinamento para garantir resultados de aprendizagem bem-sucedidos? A adoção acelerada da tecnologia mudou a forma ...
Técnicas de aprendizagem móvel baseadas em jogos
Há uma variedade de razões pelas quais seu curso de treinamento on-line deve ser móvel. Os funcionários precisam de suporte JIT (just in time) no trabalho. Eles estão trabalhando remotamente e precisam aprimorar suas habilidades. ...
10 principais dicas para usar o e-Learning de forma eficaz
1. Certifique-se de que seu e-Learning seja relevante e útil Existem algumas coisas que você pode fazer para garantir que seu e-Learning seja relevante e útil para seu público-alvo. Primeiro, pesquise o tópico que você ...
Como melhorar o gerenciamento de desempenho
A experiência de trabalho típica é fazer uma entrevista, testes, conhecer seu supervisor direto e começar a trabalhar. Você pode até ser apresentado ao CEO. Mas se for uma grande organização, você só interagirá com ...
Métricas de treinamento para melhorar os resultados de Aprendizagem
Como profissional de aprendizado e desenvolvimento, você sabe que existem muitas definições potenciais de “sucesso” para um programa de treinamento. As metas, objetivos e visão para o seu programa de aprendizagem serão baseados nas necessidades ...
Estratégias de aprendizado para elevar seus programas de treinamento remoto
Com a maioria das organizações oferecendo opções de trabalho remoto ou trabalho em casa, é imperativo que o treinamento seja incutido de maneira diferente de como era realizado em dias pré-pandemia – uma prevalência de ...
Realidade Virtual para superar os desafios do treinamento híbrido
Antes da pandemia do COVID-19, ninguém poderia imaginar o quão rápida e drasticamente o mundo mudaria para o trabalho remoto. Agora que estamos emergindo na era pós-COVID, muitos locais de trabalho estão oferecendo soluções de ...
4 estratégias para manter seus colaboradores on-line motivados
De acordo com um estudo do MIT, os provedores de cursos on-line estão experimentando um aumento nas inscrições, mas depois sucumbem às lutas das baixas taxas de conclusão. O estudo cita uma taxa média de ...
como usar a tecnologia para preencher lacunas de conhecimento
O treinamento não apenas aumenta o engajamento dos funcionários, mas as organizações prosperam com uma equipe pronta para o futuro. As organizações podem usar um software de aprendizagem digital para projetar sua estratégia de T&D, ...
A evolução da gamificação na aprendizagem digital
O diretor de desenvolvimento de conteúdo da Kineo, de Chicago, Brian Beverly, está bem posicionado para observar a evolução do papel da gamificação no aprendizado digital nos últimos anos, sem mencionar como ela tem sido ...
