Como a liderança pode aprimorar o feedback com a inteligência ...
Ser líder não é fácil: um dos principais imperativos para a liderança é construir uma equipe que alcance todo o seu potencial e esteja alinhada aos objetivos da organização. Hoje, todos ansiamos por feedback que ...
Tecnologias para projetar e desenvolver um aprendizado impactante
As abordagens tradicionais de aprendizagem lutam para atender às demandas dinâmicas da era digital. No entanto, no atual cenário de negócios em rápida evolução, a requalificação e o aperfeiçoamento tornaram-se imperativos para indivíduos e organizações ...
A importância do feedback na aprendizagem personalizada
A aprendizagem personalizada é uma abordagem educacional que adapta o ensino às habilidades, estilos de aprendizagem, interesses e preferências de cada aluno. É uma maneira eficaz de promover o envolvimento, a motivação e a realização ...
Porque o Microlearning é ideal para a integração de novas ...
Sejamos honestos: a integração tradicional geralmente pode ser chata e complicada. Isso não é um reflexo da sua empresa ou da função para a qual você foi contratado. Toda empresa e todo trabalho tem algum ...
Saiba tudo sobre os fundamentos do Rapid e-Learning
Os negócios atuais são dinâmicos. E L&D corporativo não é uma exceção. O L&D agora é visto como um centro de lucro e espera-se que contribua para o ROI do negócio. À medida que os ...
5 maneiras pelas quais o aprendizado on-line é vital para ...
Os benefícios do aprendizado on-line como combinado na educação são grandes demais para serem ignorados. Muitas universidades estão cientes desses benefícios: grande parte das instituições públicas oferecem aulas on-line e muitos dos estudantes universitários já ...
Drip content: benefícios ao usar o “conteúdo a conta-gotas”
Quando você está ministrando um curso, você está contando uma história. Os tópicos se complementam, levando a um resultado final ou conclusão para o aluno. Como professor ou instrutor de aprendizagem, às vezes você precisa ...
6 maneiras de incorporar D.E.I em salas de aula virtuais
O treinamento para DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) está se tornando cada vez mais comum em locais de trabalho em todo o mundo – mas e as salas de aula? A incorporação de recursos de ...
Microlearning e Nanolearning no fluxo de trabalho
O mundo da informação se expandiu, mas os modos de entregar mensagens impactantes encolheram. YouTube Shorts, Twitter são alguns exemplos a serem considerados. O ecossistema de aprendizado no trabalho também evoluiu. O treinamento corporativo abrange ...
Como personalizar a aprendizagem em seu local de trabalho
Experiências de aprendizagem personalizadas estão em alta e isso é bom. Afinal, todos nós temos preferências diferentes quando se trata de aprender. Embora as equipes de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) estejam dando os passos certos ...
Como construir um conteúdo amigável para microlearning
O microlearning é uma tendência emergente no design de aprendizagem, especialmente no e-Learning, com foco em pequenos blocos de informação. Mas, embora os alunos possam achar que partes menores do conteúdo de aprendizado são mais ...
Melhore o Design Instrucional com Imagens, Ilustrações e Animações
Você provavelmente já ouviu falar que o cérebro humano processa imagens 60.000 vezes mais rápido que o texto. Talvez você até saiba que o MIT descobriu que o cérebro pode reconhecer imagens em apenas 13 ...
