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Princípios básicos para um projeto de aprendizagem

O planejamento é muito importante e deve ser a primeira etapa do processo. Se você não compreender totalmente suas necessidades de aprendizado, não será capaz de projetar uma experiência que atenda a essas necessidades. 1.Identifique ...
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Garanta que seus funcionários estejam preparados para o futuro

Na esteira do novo normal, muitos funcionários estão percebendo a necessidade de habilidades e treinamento adicionais para dar suporte a novas mudanças na forma como o trabalho é feito. Além disso, funcionários e empregadores estão ...
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Como usar o treinamento corporativo para apoiar a saúde mental ...

A maioria das organizações possui algum tipo de programa de bem-estar corporativo em vigor. Faz sentido fazer isso. Além dos benefícios de saúde para os funcionários, as iniciativas de bem-estar aumentam a produtividade e reduzem ...
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As principais tendências do e-Learning (3ª Parte)

Para encerrar nossa série de 3 posts sobre as principais tendências do e-Learning atualmente, abordamos alguns pontos muito interessantes. Vamos lá? E se você ainda não viu as primeiras partes, é só clicar aqui para ...
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Métodos de liderança para envolver a aprendizagem experiencial

Durante o ano passado e em face da rápida mudança dos modelos de negócios, as empresas tiveram que se ajustar durante a transição para o trabalho remoto. Mas, em meio a todas as alterações, havia ...
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Torne a Aprendizagem Combinada (Blended Learning) um sucesso

Ao iniciar decida quais atividades incluir em seu treinamento de aprendizado combinado e lembre-se de algumas dicas importantes para o sucesso: 1.Novas mídias Seus funcionários podem estar acostumados a receber memorandos por e-mail e ver ...
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10 maneiras de medir o sucesso do seu curso on-line

Depois de passar por todo o trabalho de pesquisa, planejamento e criação de conteúdo para um curso, a última coisa que um educador quer descobrir é que ele não está funcionando. Isso pode surpreender alguns ...
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A importância da maturidade na Aprendizagem Digital

Há muitos motivos pelos quais colocar o desenvolvimento de pessoas no centro de suas operações é a coisa mais importante a fazer. Enquanto isso, o imperativo de negócios nunca foi mais claro – as mudanças ...
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A história da Aprendizagem Digital e as melhores práticas para ...

Muito do que fazemos em nossas vidas, todos os dias, se tornou digital, e a aprendizagem não é exceção. Embora a integração da aprendizagem digital nos programas de treinamento corporativo possa ser um desafio, é ...
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Como elevar a maturidade na aprendizagem digital

O mapeamento de competências nas organizações sempre passou por um ciclo contínuo de aperfeiçoamento e mudanças, mas ultimamente essas mudanças estão acontecendo cada vez mais rápido. Não existe uma solução mágica para construir ou remodelar ...
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