O propósito do T&D não é simplesmente entregar aprendizado aos colaboradores, mas também capacitá-los a atingir resultados comerciais bem-sucedidos. Com tantas variáveis em jogo, sabemos que atender às expectativas das partes interessadas pode ser desafiador. ...

Sabemos que histórias têm sido uma forma integral de ensinar desde o início da humanidade. Embora figuras desenhadas em paredes de cavernas possam parecer diferentes do seu último treinamento obrigatório, elas são fundamentalmente as mesmas. ...

Desenvolver e gravar áudio era um processo complexo. Depois de escrever seu roteiro, você reservava um tempo no estúdio, gravava seu áudio (em fitas DAT), editava os arquivos de origem e criava seus arquivos .wav ...

O engajamento e a retenção do aluno são primordiais no mundo dos cursos online. O sonho de todo criador de curso é que os alunos permaneçam, participem ativamente, concluam o curso e retornem para mais. ...

Problemas de saúde mental são, sem surpresa, comuns no local de trabalho. Muitos colaboradores enfrentam estresse, ansiedade e esgotamento diariamente devido a altas cargas de trabalho, prazos apertados e a pressão constante para executar. Os ...

Muitas vezes, em ambientes de Treinamento e Desenvolvimento, os colaboradores são tratados como cotas, em vez de colaboradores qualificados para a sua organização. Embora os educadores possam fornecer marcadores e crachás aos participantes, eles raramente ...

O tema central da CBTD 2024, “Navegando pela Abundância: Conectando Potenciais em um Mundo de Possibilidades”, reflete perfeitamente os desafios e oportunidades que os profissionais de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) enfrentam atualmente. Em um ambiente ...

Em um mundo onde a disrupção tecnológica redefine o panorama profissional e as expectativas dos colaboradores, o Treinamento e Desenvolvimento (T&D) se torna peça fundamental para a adaptabilidade e o sucesso das organizações. Nesse contexto, ...

O desenvolvimento da liderança tem sido fortemente moldado por teorias acadêmicas, metodologias lideradas por gurus e ideias filosóficas, em última análise, transmitidas em linguagem corporativa e não em linguagem simples. Assim, os líderes muitas vezes ...

No mundo acelerado de hoje, a busca por conhecimento e desenvolvimento de habilidades é mais crucial do que nunca para profissionais que desejam permanecer à frente em suas carreiras. No entanto, as abordagens tradicionais de ...

O bem-estar dos colaboradores é um aspecto importante da cultura corporativa moderna. De acordo com a pesquisa da Deloitte, 78% das organizações em todo o mundo acreditam que garantir o bem-estar dos colaboradores é um ...

Contratar, demitir e recontratar pode parecer um ciclo interminável. Você passa por todo o trabalho de coletar inscrições, entrevistar candidatos e integrar novos colaboradores, apenas para que eles tenham um desempenho inferior ou decidam que ...