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Personalizando o processo de aprendizagem virtual

Aprender em todos os ambientes é um processo que difere para cada pessoa. Algumas pessoas aprendem rápido enquanto outras levam seu tempo, algumas aprendem melhor sozinhas e outras em grupo. As coisas não são tão ...
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Como criar uma estratégia de m-Learning para seus treinamentos corporativos

Devido à dinâmica alterada do local de trabalho, a oferta de treinamento deve atender às necessidades do aluno remoto e o m-Learning é o caminho a seguir. As soluções de m-Learning permitem que os alunos ...
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Como aprimorar digitalmente sua força de trabalho

Automação, digitalização e o futuro do trabalho estão nas mentes de todas as organizações. Nos últimos dois anos, a tecnologia tem impactado e interseccionado cada vez mais todos os aspectos de nossas vidas. Tornou-se mais ...
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6 dicas para promover com sucesso a aprendizagem contínua

Estamos sempre aprendendo – os nomes de novas pessoas que conhecemos ou letras de músicas pop cativantes, citações de trailers de filmes, marcas de nossos perfumes ou produtos de beleza mais recentes. Esta é toda ...
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Como a tecnologia impacta a experiência de aprendizado e treinamento

O uso da tecnologia digital — incluindo computadores de mesa, laptops, smartphones e outros dispositivos — mudou a forma como as pessoas aprendem? E, se acreditarmos que o uso da tecnologia impactou o aprendizado, como ...
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Como cultivar e gerenciar uma comunidade de aprendizagem on-line

Por que construir uma comunidade de aprendizagem on-line? Quando você está criando um curso on-line, seu objetivo é produzir o melhor recurso possível para seus alunos. Embora você possa conseguir isso com conteúdo e design ...
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As soft skills mais exigidas do trabalho híbrido

Com a pandemia como ponto de virada, muitas empresas estão percebendo que os escritórios nunca mais serão os mesmos. O trabalho remoto mudou tudo. Já existia, mas não na escala que temos visto agora. Além ...
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Como melhorar o gerenciamento de desempenho

A experiência de trabalho típica é fazer uma entrevista, testes, conhecer seu supervisor direto e começar a trabalhar. Você pode até ser apresentado ao CEO. Mas se for uma grande organização, você só interagirá com ...
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Como criar experiências de aprendizado envolventes para alunos cansados

Os alunos estão “cansados ​​demais para aprender”. Os profissionais de treinamento e desenvolvimento (T&D) também estão se sentindo sobrecarregados e insatisfeitos, de acordo com os 800 profissionais ​​na Pesquisa de Tendências de Aprendizagem de 2022 ...
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T&D é fator chave para engajamento a longo prazo

Há muitas razões pelas quais os colaboradores podem se sentir desengajados de trabalho. De acordo com um estudo de 2021 da Harvard Business Review , a maioria dos colaboradores relatou que, embora as empresas geralmente ...
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