Torne-o Micro

Microlearning é o padrão para aprendizagem móvel. Consiste em aulas curtas que podem ser concluídas em questão de minutos. Cada lição é focada em um conceito. Esta estratégia de aprendizado rápido é conveniente para agendas lotadas. Os colaboradores podem acessá-lo quando tiverem tempo e concluir uma lição antes que as coisas recomecem.

O formato também traz vantagens para aumentar a retenção. De acordo com a pesquisa , o microlearning em aplicativos móveis pode realmente aumentar a transferência de aprendizagem. A conveniência e o foco do microlearning significa que os colaboradores estão mais propensos a se engajar e lembrar do conteúdo.

Use uma plataforma que prioriza o celular

Uma plataforma de treinamento móvel projetada especificamente para ajudá-lo a criar, gerenciar e administrar microlearning torna a construção e implementação de treinamento rápida e acessível. Um bom LMS móvel elimina as suposições de colocar seu conteúdo on-line nas mãos dos colaboradores. Ele foi desenvolvido para ser facilmente navegável e fácil de gerenciar no lado da organização.

Mantenha seu design simples

Design não é apenas branding. É também uma consideração para tornar seu treinamento mais acessível e fazê-lo funcionar na tela pequena.

Você já tem muita coisa acontecendo em uma tela muito pequena. Ajude os alunos a se concentrarem organizando o design. Use fontes limpas e legíveis. Não importe gráficos com detalhes minuciosos que podem ser perdidos em dispositivos menores.

De preferencia para a rolagem

E embora você queira dividir o conteúdo em lições menores, isso não significa dividi-lo em várias telas. Torne seu formato mais fácil de usar, limitando o número de cliques necessários para navegar por uma lição. As pessoas estão acostumadas a rolar pelo conteúdo em seus dispositivos, portanto, certifique-se de que os pontos principais estejam visíveis. Use cabeçalhos visíveis para que cada seção e sua finalidade sejam claras.

Mantenha o conteúdo focado

Conforme mencionado, as pessoas estão acostumadas a rolar e encontrar respostas rapidamente. Mantenha o seu texto objetivo, dividindo-o com uma seção clara para cada ponto. Dê a cada ponto um título que comunique o que os alunos encontrarão lá.

Isso se aplica a vídeos também. O vídeo é um meio fantástico para mostrar um ponto de vista e evocar emoções. Isso pode tornar o conteúdo mais memorável. Mas não exagere no tamanho. Vídeos mais longos significam arquivos maiores, o que significa tempos de carregamento mais longos ou arquivos que não são reproduzidos. As lições paralisadas desviam os alunos e atrapalham o aprendizado. Certifique-se de que o conteúdo principal esteja na frente e no centro – fácil de encontrar e usar – para um treinamento verdadeiramente acessível.

Use elementos interativos de formato amigável

O aprendizado interativo é um dos maiores recursos do treinamento on-line, e não há razão para que não seja o mesmo para o aprendizado móvel. Você pode usar questionários de múltipla escolha, exercícios de arrastar e soltar e pontos de acesso clicáveis ​​para envolver os alunos. Certifique-se de que esses recursos funcionem em telas menores. Reduza o número de cliques necessários. Minimize as áreas para soltar nas perguntas de arrastar e soltar para que não interfiram na rolagem.

Peça e implemente feedback

Por último, monitore a eficácia do seu treinamento regularmente. Conforme sua estratégia de treinamento se expande para incluir o aprendizado móvel, novas necessidades e desafios surgirão. Pesquise os colaboradores após as sessões de treinamento e tente descobrir o que está funcionando e o que não está. Prepare-se para resolver os problemas capturando-os à medida que avança.

Seu LMS móvel deve então facilitar o ajuste do conteúdo ou o design e a implementação de novos recursos conforme necessário. Melhorias contínuas manterão sua estratégia em andamento e de fácil acesso.

Fonte: https://elearningindustry.com/