Tag: T&D

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10 maneiras de tornar a aprendizagem mais envolvente

O engajamento é a interseção de três estratégias de Design Instrucional: tornar o conteúdo ativo, relevante e emocional. A aprendizagem ativa estimula a atenção, cria a oportunidade de feedback e envolve o ciclo de percepção-ação ...
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Por que devo personalizar a integração dos meus colaboradores?

Por que as pessoas ignoram os manuais de instruções? Elas são preguiçosos demais para ler, orgulhosas demais para receber conselhos ou impacientes demais para seguir as instruções? Ou é culpa dos próprios manuais? Até pode ...
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5 maneiras de ampliar as avaliações na aprendizagem remota

Embora o trabalho remoto tenha dado início a uma nova era mais flexível, com uma força de trabalho mais feliz e produtiva, as empresas ainda estão tentando encontrar o equilíbrio no uso das ferramentas para ...
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Liderança: como criar ambientes seguros para conversas difíceis

Muitos líderes evitam ter conversas difíceis porque se preocupam em não dizer algo errado para não piorar as coisas. Se as empresas precisam ter conversas difíceis – incluindo aquelas sobre bem-estar e esgotamento – com ...
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Qual será o papel do e-Learning no futuro?

“Aqueles que não podem aprender, desaprender e reaprender serão os analfabetos do século XXI, não aqueles que não sabem ler e escrever.”  Alvin Toffler. Essa afirmação encapsula perfeitamente a necessidade de nos aprimorarmos continuamente fora ...
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Como criar uma estratégia de m-Learning para seus treinamentos corporativos

Devido à dinâmica alterada do local de trabalho, a oferta de treinamento deve atender às necessidades do aluno remoto e o m-Learning é o caminho a seguir. As soluções de m-Learning permitem que os alunos ...
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O papel da educação emocional no universo do e-Learning

Educação emocional, inteligência emocional, competências emocionais… São conceitos com os quais nos familiarizamos, para o bem ou para o mal, nos últimos anos. Educadores de todo o mundo têm introduzido esta área pedagógica nas escolas ...
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Conheça a neurociência por trás do Microlearning

Psicologia da Educação Existem 5 grupos principais de teorias: 1. Behaviorismo A aprendizagem é uma mudança comportamental observável que ocorre em resposta a estímulos ambientais. Estímulos positivos (recompensas) criam associações positivas e estimulam a repetição ...
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5 dicas para melhorar a aprendizagem no fluxo de trabalho ...

Aprender no fluxo do trabalho – garantir que os colaboradores tenham acesso ao treinamento de que precisam, quando precisam – está atraindo mais atenção do que nunca. As constantes mudanças estão exigindo uma necessidade constante ...
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e-Learning skills: saiba fazer as perguntas certas

Perguntas podem desencadear inovação e melhores resultados À medida que as máquinas se tornam cada vez mais precisas e inteligentes, nós, humanos, precisaremos aprimorar nossas habilidades cognitivas. Uma das principais responsabilidades como líder de Aprendizado ...
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