Tag: treinamento e desenvolvimento

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Marketing de Aprendizagem: mantenha os alunos engajados a longo prazo

Você tem um plano de marketing de aprendizagem em seu programa de treinamento? Caso não, você deveria ter! Afinal, você e sua equipe dedicaram muito tempo e muito trabalho para desenhar e criar um programa ...
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6 boas práticas para uma transformação digital de sucesso

1. Líderes com experiência digital As empresas que procuram economizar dinheiro por meio da digitalização devem adotar uma abordagem de cima para baixo. É uma estratégia de transformação testada e comprovada. Aqueles que estão no ...
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Como conectar diferentes gerações em treinamentos on-line

Embora pareça algo relativamente simples, existem algumas conclusões importantes: esteja atento às suas ideias preconcebidas sobre os outros, não confie em estereótipos negativos e redutivos, e não permita que ideias ilógicas sobre “pessoas assim” influenciem ...
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5 elementos importantes para um bom curso por e-Learning

Embora não haja um formato único para projetar cursos por e-Learning, os profissionais de e-Learning estão atentos aos elementos fundamentais para construir um treinamento bem estruturado. Cada profissional tem sua maneira única de usar esses ...
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Estruture reuniões virtuais em equipe com equidade e diversidade

Funcionários engajados contribuem mais, são mais saudáveis, mais satisfeitos e têm menos probabilidade de rotatividade. Porém, aumentar o engajamento por meio da inclusão e da igualdade nas reuniões da equipe requer mais do que boas ...
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Como criar uma base interna de conhecimento na sua empresa

Construir uma base de conhecimento para os clientes é uma ótima maneira de aprimorar sua experiência, habilitando o autoatendimento (e reduzindo os custos de suporte). Por esse motivo, muitas empresas criam uma base de conhecimento ...
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Passos para criação de personas de aprendizagem

Estratégias de aprendizagem eficazes não estereotipam os alunos; elas empregam as personas dos alunos para focar no direcionamento. Isso envolve levar em consideração os dados demográficos, educação e nível de habilidade dos alunos, motivações, necessidades, ...
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5 maneiras de usar as redes sociais para T&D

As redes sociais são a principal fonte de informações que as pessoas consomem diariamente, por isso é uma ótima ideia aproveitá-las da melhor maneira possível. Muitas organizações já as utilizam como meio de treinar seus ...
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6 passos para projetar uma experiência de aprendizagem eficaz

1º passo: Identifique as personas de aluno Os alunos não têm um “tamanho único” e o treinamento também não deve ser dessa forma. Para oferecer o treinamento certo aos alunos, você precisa realmente conhecê-los. Você ...
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Como elevar o engajamento dos funcionários através de T&D

Não é segredo que as organizações que investem em T&D estão melhores posicionadas para envolver os funcionários e, por sua vez, dar suporte ao crescimento dos negócios. De acordo com o Relatório de Aprendizagem no ...
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