A Inteligência Artificial facilitará a produção de vídeo para T&D
O advento do trabalho remoto generalizado nos introduziu na era do treinamento em vídeo – o que é bom porque o vídeo é uma das melhores maneiras de fornecer conteúdo de treinamento e desenvolvimento (T&D). ...
A importância do feedback na aprendizagem personalizada
A aprendizagem personalizada é uma abordagem educacional que adapta o ensino às habilidades, estilos de aprendizagem, interesses e preferências de cada aluno. É uma maneira eficaz de promover o envolvimento, a motivação e a realização ...
7 desafios de e-Learning para Designers Instrucionais
Todo educador on-line sonha em criar um curso que ajude os alunos a atingir seus objetivos. No entanto, pegar uma ideia de curso e transformá-la em uma experiência envolvente pode ser mais difícil do que ...
Como o T&D pode apoiar a saúde mental dos colaboradores
Os últimos anos destacaram os desafios da saúde mental no local de trabalho. Muitos empregadores começaram a incorporar benefícios de bem-estar e treinamento em suas ofertas. No entanto, saber como ajudar efetivamente a saúde mental ...
Estratégias para implementar o aprendizado no trabalho
A retenção do conhecimento e a aplicação do aprendizado no trabalho são desafios significativos no treinamento corporativo. Adquirir novos conhecimentos e aprimorar habilidades físicas e manuais são os principais objetivos do aprendizado. Quando seus colaboradores ...
Saiba tudo sobre os fundamentos do Rapid e-Learning
Os negócios atuais são dinâmicos. E L&D corporativo não é uma exceção. O L&D agora é visto como um centro de lucro e espera-se que contribua para o ROI do negócio. À medida que os ...
Principais pilares e benefícios do comportamento empático no trabalho
A empatia é uma das habilidades mais valiosas que uma pessoa pode possuir. E sim, é de fato uma habilidade. Incentivar a prática da empatia no trabalho pode trazer imensos benefícios para sua organização como ...
Explorando Estratégias no Metaverso para Capacitação e Colaboração
O investimento em capital humano nunca foi tão pronunciado: um estudo do Gartner descobriu que, mesmo durante o imprevisível e turbulento ano de 2020, 48% das empresas do S&P 500 financiaram pelo menos uma oportunidade ...
Crie um esboço de conteúdo claro e envolvente para cursos ...
Criar um curso on-line é mais uma arte do que uma ciência. Não existe uma fórmula rígida para o sucesso, mas há alguns elementos que os cursos mais bem-sucedidos compartilham em comum. Um desses elementos ...
Como construir um conteúdo amigável para microlearning
O microlearning é uma tendência emergente no design de aprendizagem, especialmente no e-Learning, com foco em pequenos blocos de informação. Mas, embora os alunos possam achar que partes menores do conteúdo de aprendizado são mais ...