A chave para capacitar seus gerentes intermediários
O papel dos gestores nas empresas modernas mudou, tornando-os mais importantes do que nunca. Espera-se que eles não apenas liderem suas equipes, mas também liderem para cima, para baixo e em toda a organização. Assim, ...
4 estratégias para ampliar uma mudança cultural
O processo desafiador e complexo da mudança cultural dentro de uma organização demanda esforços coordenados de todos os seus membros. Isso implica a transformação das crenças, valores e comportamentos que moldam as decisões, comunicações e ...
O Que as Empresas estão Esperando de seus Gestores
Um estudo recente realizado pela Gartner, uma renomada consultoria global de tecnologia, destaca que, em 2023, as empresas estão elevando suas expectativas em relação aos gestores. Comparando com o período pré-pandêmico, surpreendentes 77% dos colaboradores ...
A Saúde Mental nas Empresas Além do Setembro Amarelo
No Brasil o mês de setembro é conhecido como o mês do “Setembro Amarelo”, uma campanha essencial que busca conscientizar a sociedade sobre a importância do cuidado e prevenção com a saúde mental. Esse período ...
A Importância da Qualidade para o Sucesso do Aprendizado
O Controle de Qualidade é o processo vital de assegurar que um produto ou serviço cumpra com os rigorosos critérios de qualidade antes de ser introduzido no mercado. Dentro do contexto do ensino online, essa ...
4 táticas para reparar uma cultura de trabalho tóxica
Liderar, comunicar, capacitar, reconhecer, repetir Parabéns! Você agora é um novo gerente. Ao chegar em sua nova função, enquanto você aprende como navegar rapidamente, você de repente faz uma descoberta importante: você está entrando em ...
Como criar um programa eficaz de treinamento para gerentes
Em um mundo de mercados e tecnologias em rápida mudança, você precisa de uma equipe de trabalho qualificada para enfrentar a turbulência e impulsionar o desempenho. No entanto, em face de orçamentos restritos, é impossível ...
Guia para o bem-estar e o desenvolvimento dos colaboradores
O primeiro aspecto que deveria ser assinalado seria que as pessoas precisam estar motivadas. Obviamente, a discussão aqui é muito complexa, mas vamos discutir mais sobre o lado profundo das coisas e não sobre motivação ...
Liderança e Aprendizado: O Papel Vital dos Gerentes nas Organizações
Em um mundo de mercados e tecnologias em rápida mudança, é necessário contar com uma força de trabalho qualificada para enfrentar a turbulência e impulsionar o desempenho. No entanto, diante dos orçamentos restritos, treinar todos ...
Como a liderança pode aprimorar o feedback com a inteligência ...
Ser líder não é fácil: um dos principais imperativos para a liderança é construir uma equipe que alcance todo o seu potencial e esteja alinhada aos objetivos da organização. Hoje, todos ansiamos por feedback que ...