Expandindo a definição de Diversidade no local de trabalho
No mundo em rápida evolução de hoje, a diversidade no local de trabalho transcendeu o mero status de palavra da moda para se tornar um aspecto fundamental do sucesso organizacional moderno. Para além das percepções ...
Aprimorando o microlearning com técnicas de marketing
Profissionais de aprendizagem e desenvolvimento (T&D) buscam constantemente maneiras eficazes de envolver os alunos e garantir que o conhecimento não apenas permaneça, mas também estimule mudanças de comportamento. Isso é especialmente importante no microlearning. Ao ...
Dicas para escrever cenários de treinamento
Ao oferecer treinamento para colaboradores, você pode incluir políticas da empresa, melhores práticas e novos ensinamentos. No entanto, também é importante que os colaboradores pratiquem o que estão aprendendo. Simplesmente fazer com que uma equipe ...
Liderança Eficiente: Guiando Colaboradores para o Sucesso
O local de trabalho está passando por uma transformação radical. As mudanças geracionais, os avanços tecnológicos e a turbulência econômica criaram um ambiente onde as escadas corporativas tradicionais já não inspiram talentos. Os colaboradores de ...
Práticas para Garantir a Durabilidade da Aprendizagem Corporativa
As oportunidades de aprendizagem podem ser o fator decisivo no envolvimento, na produtividade e na experiência geral dos colaboradores. Além disso, as organizações dependem da aprendizagem para garantir a conformidade, a precisão e a pontualidade ...
Aproveitando a tecnologia no treinamento corporativo
Maneiras de os instrutores corporativos utilizarem a tecnologia No atual ambiente de negócios acelerado, o papel dos instrutores corporativos evoluiu significativamente. Com os rápidos avanços da tecnologia, há uma necessidade premente de aproveitar essas inovações ...
Estratégias Impactantes para Retenção de Aprendizagem
Você já completou uma sessão de treinamento e se perguntou se o treinamento realmente “pegou” no aluno? Já se questionou se o conteúdo ou a experiência ressoaram o suficiente para criar um impacto memorável? Promover ...
A chave para capacitar seus gerentes intermediários
O papel dos gestores nas empresas modernas mudou, tornando-os mais importantes do que nunca. Espera-se que eles não apenas liderem suas equipes, mas também liderem para cima, para baixo e em toda a organização. Assim, ...
RH: Planejando Carreiras Flexíveis para seus principais talentos
As principais empresas de hoje reconhecem que ter uma força de trabalho com as competências certas é fundamental para se manterem competitivas. Como resultado, cada vez mais empresas optam por definir os empregos pelas suas ...
Melhores Estratégias de Treinamento ao Longo da Carreira do Colaborador
Da integração à experiência no setor: treinamento no ciclo de vida do colaborador Embora o ciclo de vida dos colaboradores não seja novidade, as empresas por vezes esquecem-se de alinhar os seus programas de formação ...