CBTD 2023: O Encontro Essencial para Profissionais de R.H. e ...
O setor de Recursos Humanos é uma das áreas mais estratégicas de uma empresa, e a constante evolução das práticas de Treinamento e Desenvolvimento é essencial para o crescimento e o sucesso organizacional. Nesse contexto, ...
e-Learning acessível: padrões e práticas para uma aprendizagem inclusiva
Ao projetar um curso de e-Learning, é crucial considerar as melhores práticas para garantir que ele esteja alinhado com os padrões de acessibilidade. Isso permite que pessoas com diferentes habilidades e necessidades possam acessar e ...
O papel da IA generativa no treinamento e desenvolvimento
A corrida do ouro da inteligência artificial (IA) começou. Em 2023, existem mais de 200 startups baseadas em IA generativa em todo o mundo, todas competindo para desenvolver novas capacidades que ajudarão as empresas a ...
Usando o áudio para envolver seus alunos
Nos últimos anos, vimos uma explosão no mercado de locução e áudio graças à tecnologia digital. Agora é mais fácil e barato do que nunca gravar áudio, capturar áudio e obter música, efeitos sonoros e ...
5 perguntas a serem feitas antes de escolher um LMS
Você sabia que há inúmeros fornecedores de LMS para escolher? Selecionar o LMS certo para sua organização pode parecer difícil, mas não precisa ser. Neste artigo, descrevo as 5 perguntas essenciais para definir suas necessidades ...
Desvendando os Segredos do Sucesso com Gamificação
A gamificação eficiente é uma gamificação consciente, e os resultados dependem de muitos fatores, desde a personalidade dos alunos até as especificidades do tópico estudado. No entanto, existem algumas etapas gerais que você pode seguir ...
A importância do feedback na aprendizagem personalizada
A aprendizagem personalizada é uma abordagem educacional que adapta o ensino às habilidades, estilos de aprendizagem, interesses e preferências de cada aluno. É uma maneira eficaz de promover o envolvimento, a motivação e a realização ...
Como o T&D pode apoiar a saúde mental dos colaboradores
Os últimos anos destacaram os desafios da saúde mental no local de trabalho. Muitos empregadores começaram a incorporar benefícios de bem-estar e treinamento em suas ofertas. No entanto, saber como ajudar efetivamente a saúde mental ...
Estratégias para implementar o aprendizado no trabalho
A retenção do conhecimento e a aplicação do aprendizado no trabalho são desafios significativos no treinamento corporativo. Adquirir novos conhecimentos e aprimorar habilidades físicas e manuais são os principais objetivos do aprendizado. Quando seus colaboradores ...
Porque o Microlearning é ideal para a integração de novas ...
Sejamos honestos: a integração tradicional geralmente pode ser chata e complicada. Isso não é um reflexo da sua empresa ou da função para a qual você foi contratado. Toda empresa e todo trabalho tem algum ...