A importância da maturidade na Aprendizagem Digital
Há muitos motivos pelos quais colocar o desenvolvimento de pessoas no centro de suas operações é a coisa mais importante a fazer. Enquanto isso, o imperativo de negócios nunca foi mais claro – as mudanças ...
A história da Aprendizagem Digital e as melhores práticas para ...
Muito do que fazemos em nossas vidas, todos os dias, se tornou digital, e a aprendizagem não é exceção. Embora a integração da aprendizagem digital nos programas de treinamento corporativo possa ser um desafio, é ...
Como elevar a maturidade na aprendizagem digital
O mapeamento de competências nas organizações sempre passou por um ciclo contínuo de aperfeiçoamento e mudanças, mas ultimamente essas mudanças estão acontecendo cada vez mais rápido. Não existe uma solução mágica para construir ou remodelar ...
Como criar uma base interna de conhecimento na sua empresa
Construir uma base de conhecimento para os clientes é uma ótima maneira de aprimorar sua experiência, habilitando o autoatendimento (e reduzindo os custos de suporte). Por esse motivo, muitas empresas criam uma base de conhecimento ...
Como elevar o engajamento dos funcionários através de T&D
Não é segredo que as organizações que investem em T&D estão melhores posicionadas para envolver os funcionários e, por sua vez, dar suporte ao crescimento dos negócios. De acordo com o Relatório de Aprendizagem no ...
5 skills de gerenciamento de equipes facilitados pelo treinamento on-line
As qualificações profissionais são a base de qualquer descrição de cargo. Dependendo da natureza do trabalho, você pode querer especialistas que se dão bem com os outros ou aqueles que podem trabalhar isoladamente. Você quer ...
Como avaliar as expectativas dos funcionários sobre os treinamentos on-line
As expectativas de treinamento on-line dos funcionários devem ter um impacto em seu processo. Afinal, existem várias facetas envolvidas num treinamento online. Frequentemente nos concentramos nos aspectos práticos “mais difíceis”. Isso inclui a compra ou ...