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8 habilidades digitais essenciais para qualquer currículo

As habilidades digitais têm sido um atributo desejado por muitos empregadores nas últimas décadas. Mas hoje eles não são mais uma habilidade útil e se tornaram um requisito essencial para qualquer profissional, independentemente do setor. Aqui vamos mostrar 8 habilidades essenciais que você pode desenvolver para impulsionar sua carreira.

O que são habilidades digitais?

As habilidades digitais são quaisquer habilidades relacionadas às habilidades digitais. Isso significa ser capaz de encontrar, avaliar, usar, compartilhar e criar conteúdo usando as TIC (Tecnologia da Informação e Comunicação) e a Internet. Mas nem todas as habilidades digitais são igualmente importantes, aqui estão algumas que você pode aprender:

1.Conhecimento digital

É a capacidade de usar as tecnologias de informação e comunicação para encontrar, avaliar, criar e comunicar informações; que requer habilidades cognitivas e técnicas.

Esta é uma das primeiras habilidades digitais que você deve desenvolver. Estas são a base para dominar todas as outras habilidades e realizar seu trabalho com sucesso.

2.Gestão da informação

Outra das habilidades digitais essenciais para um profissional é a gestão da informação. A gestão da informação significa a capacidade de recolher, gerir, preservar, armazenar e entregar informação; bem como os princípios que permitem que a informação esteja disponível para as pessoas certas no momento certo.

Essa capacidade é incrivelmente importante hoje, onde os dados valem mais do que ouro. Não importa em que posição você se encontre, a capacidade de coletar e gerenciar informações é relevante para qualquer trabalho.

3.Comunicação digital

A capacidade de se comunicar de forma eficaz e clara é uma habilidade incrivelmente importante que todo profissional deve dominar. Isso é especialmente importante quando falamos de comunicação digital.

As competências digitais da comunicação digital implicam que possamos expressar e transmitir as nossas ideias através das TIC. Seja por e-mail ou redes sociais, com capacidade de fazer chegar a nossa mensagem.

4.Trabalho colaborativo na rede

As novas tecnologias nos permitiram fazer coisas que nunca poderíamos ter feito. Uma delas é poder trabalhar várias pessoas no mesmo documento ou projeto simultaneamente, e sem atrapalhar o trabalho do outro.

Essa habilidade permitirá que você trabalhe em equipe e contribua com seu conhecimento de forma eficaz. Algumas ferramentas que permitem trabalhar de forma colaborativa são Google Docs, Word Online, Trello, Notion .

5.Aprendizagem contínua

Esta é uma competência que toda pessoa deve aspirar a ter. Desejar e ser capaz de aprender continuamente sobre sua profissão, trabalho ou setor fará de você um recurso extremamente valioso e desejável para qualquer empresa.

Da mesma forma, sua formação digital (os cursos e treinamentos que você realizou) complementam e enriquecem sua formação profissional em geral.

6.Visão estratégica

Em qualquer cargo que você vá optar em uma empresa, é importante levar em consideração o planejamento estratégico. A capacidade de ter uma visão estratégica no contexto digital permitirá estabelecer missões ou propósitos ao longo de seus projetos, tarefas ou funções; fazer análises substantivas e criar estratégias ou parâmetros para obter resultados satisfatórios.

7.Liderança de rede

Tradicionalmente, a liderança é uma das competências mais procuradas nos colaboradores, e agora, graças às novas tecnologias, surgiu uma nova forma de liderança: a liderança em rede. A liderança em rede é entendida como “a capacidade de dirigir e coordenar equipes de trabalho distribuídas na rede e em ambientes digitais” Gonzalez, M. (2020).

Esse tipo de liderança requer habilidades sociais diferentes da liderança tradicional; uma vez que exerce um tipo de influência não tão direta e se manifesta por meio de ferramentas digitais.

8.Orientação para o cliente

Essa habilidade é tremendamente importante para quem lida diretamente com os clientes. Ser orientado para o cliente requer uma atitude positiva, estar disposto a ajudar, ser paciente e demonstrar vontade de prestar o melhor serviço possível para resolver problemas.

Existem muitas habilidades digitais que você pode desenvolver e adicionar ao seu currículo, essas são apenas algumas delas. Planeje sua carreira com base em seus objetivos e você terá a certeza do sucesso.

 

Fonte: https://blogthinkbig.com/

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