Embora a educação seja frequentemente criticada por sua aparente imobilidade, ela evoluiu muito nos últimos anos. Principalmente na área de educação e treinamento digital com foco no futuro do trabalho . Dois exemplos inter-relacionados são a implementação de Instant Learning e Microlearning como métodos de aprendizagem. Aprenda mais em menos tempo. Aprenda o que precisamos naquele momento.

Graças a essas duas formas de educação digital, expandir seu conhecimento é tão natural quanto assistir a vídeos do YouTube sentado no sofá. Além dos vídeos engraçados ou videoclipes musicais, em plataformas de vídeo on-line, encontramos tutoriais e vídeos explicativos que nos ensinam temas teóricos ou práticos de forma direta, dinâmica e eficaz. O resultado, familiariza-se com qualquer assunto graças a dedicar entre 5 e 10 minutos do seu tempo.

Instant Learning e a era do imediatismo

É comum hoje em dia sentir-se às vezes oprimido pela rapidez com que tudo está acontecendo. Deve ter acontecido com você que anunciam um novo telefone e você ainda estava pensando no modelo anterior. Ou com uma série que você começou a ver e que, de repente, anuncia sua quarta temporada quando você ainda está passando pela primeira. Vivemos em uma sociedade em que tudo acontece tão rápido que nos acostumamos com o imediatismo .

Pesquise algo na Internet e obtenha uma resposta em milissegundos. Abra uma página da web ou vídeo e comece a trabalhar instantaneamente. Pesquise uma música em um catálogo e som virtualmente infinitos no momento . Inscreva-se em um serviço on-line em menos de um minuto. São situações do dia-a-dia praticamente impossíveis de uma década atrás, mas hoje parecem bastante normais.

O mundo do trabalho também se acostumou a exigir de nós esse imediatismo. Exigir um relatório dentro de uma hora, preparar um projeto de um dia para o outro … Dê alguns números que fizemos no ano passado e que devemos extrair por enquanto … E isso também é transferido para o mundo do conhecimento e da educação digital . A necessidade de obter informações agora para responder a essa pergunta que temos.

Daí surge o que se chamou de Instant Learning ou Aprendizagem Imediata e que está intimamente associada ao conceito que veremos mais adiante, Microlearning. A Instant Learning nada mais é do que um ensino personalizado e individualizado com o objetivo de ser consumido imediatamente. Você precisa saber fazer uma fórmula do Excel? Em 5 minutos você pode aprender. Passo a passo, no seu ritmo. Quem fala em informática fala em linguagens, programação, análise de dados ou qualquer assunto que você precise aprender no menor tempo possível .

Longe de associar esse tipo de educação digital à impaciência ou ao excesso de conforto, seu objetivo é simplesmente otimizar o processo de aprendizagem. Facilite o aprendizado. Não o conhecimento em si. Aprenda mais rápido, mas bem, para seguir em frente e aprender mais e mais. Ou melhor: não precisamos refazer o caminho percorrido por quem descobriu o conhecimento que temos hoje. Eles já fizeram esse esforço por nós. Nossa missão é aprender com esse conhecimento para avançar nossas contribuições.

A Instant Learning é, portanto, um método que oferece consumo instantâneo , resultados imediatos e nos permite entender no momento o que estamos aprendendo. Ansiamos por conhecimento e o obtemos agora.

A importância do Microlearning

Na realidade, o Microlearning é a consequência do Instant Learning. Algo que já é feito há anos em todos os níveis de ensino com maior ou menor sucesso. Existem muitos exemplos.

Para começar, divida o conhecimento ou matéria a ser aprendida em vários módulos ou tópicos que facilitem seu processamento, ao invés de oferecê-los como um único elemento indivisível e mais difícil de limitar com o tempo disponível. Identifique os elementos mais importantes, as chaves para compreender o todo. Transmita esse conhecimento com todos os tipos de recursos , buscando a interatividade para que o próprio aluno tire suas conclusões ao invés de reproduzir passivamente o conteúdo.

Se olharmos para um curso on-line desses que proliferam na Internet, suas estruturas são baseadas no Microlearning. A disciplina em estudo está dividida em vários tópicos que devemos processar um por um. Cada tópico, por sua vez, está dividido em vários conteúdos que não demoram mais do que alguns minutos. Um texto, um infográfico, um diagrama, um vídeo, um questionário prático para colocar em prática o que você aprendeu …

Tanto o aprendizado instantâneo quanto o Microlearning compartilham várias características. Para começar, trata-se de aprendizagem autônoma. Queremos ou precisamos aprender o assunto e somos nós que processamos as informações disponíveis para internalizar esse conhecimento. Daí a flexibilidade que a educação digital dá na aplicação do Microlearning, já que podemos estudar ou aprender a qualquer hora do dia durante o tempo que podemos dedicar a isso.

E para que tudo funcione, a motivação também é essencial. Uma dosagem de conhecimento em pequenas pílulas de saber fáceis de internalizar, supõe um reforço imediato, uma recompensa instantânea pelo esforço de aprender e que nos empurra ou promove que continuemos a avançar no estudo ou Instant Learning.

Em suma, o Microlearning e o aprendizado instantâneo permitem que empresas, profissionais e indivíduos aproveitem a educação digital sem desculpas. Graças à otimização do tempo e do conteúdo oferecido, qualquer pessoa pode desenvolver seu talento, expandir seus conhecimentos ou redirecionar sua carreira profissional com menos esforço e de qualquer lugar e dispositivo conectado. Treinamento constante para acompanhar a era do imediatismo em que vivemos.

Fonte: https://blogthinkbig.com/