Aprimorando o microlearning com técnicas de marketing
Profissionais de aprendizagem e desenvolvimento (T&D) buscam constantemente maneiras eficazes de envolver os alunos e garantir que o conhecimento não apenas permaneça, mas também estimule mudanças de comportamento. Isso é especialmente importante no microlearning. Ao ...
5 tendências de e-Learning para ficar de olho em 2024
A indústria da educação passou por uma transformação significativa nos últimos anos, com o advento do e-Learning revolucionando a forma como aprendemos e adquirimos conhecimento. E-Learning, ou aprendizagem eletrônica, refere-se ao uso de tecnologias digitais ...
Tecnologias para projetar e desenvolver um aprendizado impactante
As abordagens tradicionais de aprendizagem lutam para atender às demandas dinâmicas da era digital. No entanto, no atual cenário de negócios em rápida evolução, a requalificação e o aperfeiçoamento tornaram-se imperativos para indivíduos e organizações ...
Microlearning e Nanolearning no fluxo de trabalho
O mundo da informação se expandiu, mas os modos de entregar mensagens impactantes encolheram. YouTube Shorts, Twitter são alguns exemplos a serem considerados. O ecossistema de aprendizado no trabalho também evoluiu. O treinamento corporativo abrange ...
Como construir um conteúdo amigável para microlearning
O microlearning é uma tendência emergente no design de aprendizagem, especialmente no e-Learning, com foco em pequenos blocos de informação. Mas, embora os alunos possam achar que partes menores do conteúdo de aprendizado são mais ...
Chatbot para reforço de Aprendizado e Engajamento
Quantos aplicativos você baixou no seu smartphone para raramente, ou nunca, usá-los? Uma pessoa em média usa apenas nove aplicativos por dia dos mais de 80 que baixou, e 25% dos aplicativos são usados apenas ...
4 vantagens do microlearning para sua organização
O microlearning oferece pequenas porções de informações. O conteúdo pode assumir muitas formas, de texto a multimídia interativa completa, mas deve ser sempre curto. Microlearning é flexível e uma forma muito eficaz de treinamento. Ele ...
O que é e como implementar o treinamento Just-in-Time
O treinamento just-in-time é o aprendizado que fornece informações exatamente quando o aluno precisa delas. O melhor treinamento just-in-time, ou aprendizado just-in-time, está acessível em dispositivos ao seu alcance, como telefones celulares, tablets ou laptops, ...
O que faz o Microlearning uma das abordagens mais utilizadas ...
O microlearning é uma técnica para transmitir conhecimento aos colaboradores em poucos minutos, onde e quando necessário, com um objetivo de aprendizado claro e focado. O aluno tem total controle sobre o que e quando ...
Ferramentas essenciais para programas de Blended Learning
A maioria das organizações tem uma taxa média de conclusão de treinamento de 20 a 30%. Isso é muito baixo. A conclusão insatisfatória se deve principalmente ao fato de os colaboradores terem muitas demandas concorrentes, ...
Conheça a neurociência por trás do Microlearning
Psicologia da Educação Existem 5 grupos principais de teorias: 1. Behaviorismo A aprendizagem é uma mudança comportamental observável que ocorre em resposta a estímulos ambientais. Estímulos positivos (recompensas) criam associações positivas e estimulam a repetição ...
Como redesenhar seu treinamento usando Microlearning
Converter seu treinamento tradicional em cursos de microlearning pode parecer bastante simples. As lições de microaprendizagem são breves, então você pode supor que é apenas uma questão de dividir seu conteúdo em partes menores e ...
