5 Trilhas Online para a Qualificação Profissional da sua Equipe
Você já parou para pensar nos desafios que as empresas enfrentam no dia a dia? A alta rotatividade de colaboradores, a dificuldade em encontrar talentos qualificados e a necessidade de se adaptar às constantes mudanças ...
CONARH 2024: 50 anos Inspirando a Gestão de Pessoas
A partir de amanhã até o dia 29 de agosto, São Paulo será o epicentro das inovações em Recursos Humanos (RH) e Treinamento e Desenvolvimento (T&D), com a realização da 50ª edição do Congresso Nacional ...
Estratégias para melhorar a qualificação no ambiente de trabalho moderno
Os benefícios da qualificação vão além dos indivíduos e abrangem toda a organização. Uma força de trabalho bem treinada é mais produtiva, inovadora e adaptável. Colaboradores investidos em aprendizado contínuo estão mais bem equipados para ...
MaturiFest: Oportunidades e Desafios para os Profissionais 50+
O MaturiFest 2024, que está sendo realizado esta semana em São Paulo, continua consolidado como o principal evento brasileiro dedicado a profissionais 50+ em busca de novas oportunidades no mercado de trabalho. Em sua 7ª ...
A Importância da Aprendizagem Integrada ao Fluxo de Trabalho
Quais são os benefícios do aprendizado de fluxo de trabalho para o crescimento organizacional? Não há como negar que o treinamento dos colaboradores é necessário para o sucesso do negócio. É a única coisa que ...
Como melhorar o gerenciamento de desempenho
A experiência de trabalho típica é fazer uma entrevista, testes, conhecer seu supervisor direto e começar a trabalhar. Você pode até ser apresentado ao CEO. Mas se for uma grande organização, você só interagirá com ...
Estratégias de aprendizado para elevar seus programas de treinamento remoto
Com a maioria das organizações oferecendo opções de trabalho remoto ou trabalho em casa, é imperativo que o treinamento seja incutido de maneira diferente de como era realizado em dias pré-pandemia – uma prevalência de ...
COMO INCUTIR A CULTURA DE APRENDIZAGEM CONTÍNUA NA SUA EMPRESA
Se você é o líder de um grupo ou equipe funcional em uma empresa, precisa tomar a iniciativa de incutir uma cultura de aprendizado contínuo. E isso significa dedicar um tempo para aprender novas habilidades, ...
