Por que a educação corporativa deve incluir aprendizado facilitado?
Em um mundo pós-pandêmico, a questão de como manter os funcionários engajados e conectados nunca foi tão crítica. Para os principais líderes de L&D, a resposta vem na forma de aprendizado facilitado. Essa abordagem cada ...
6 maneiras de como reenergizar sua equipe de trabalho remoto
Se sua equipe não está exibindo a energia vibrante que você acredita que ela possui (ou que já teve), aqui estão algumas fontes de energia renovável que você pode usar para ajudar a reabastecê-la. Inicie ...
Chatbot para reforço de Aprendizado e Engajamento
Quantos aplicativos você baixou no seu smartphone para raramente, ou nunca, usá-los? Uma pessoa em média usa apenas nove aplicativos por dia dos mais de 80 que baixou, e 25% dos aplicativos são usados apenas ...
O que e-Learning pode aprender com os filmes clássicos de ...
O Halloween está quase chegando. Você sabe o que isso significa… olhar com um pouco mais de atenção os filmes clássicos de Halloween para procurar insights de e-Learning que possam estar escondidos entre as coisas ...
O que é design thinking em Aprendizagem e Desenvolvimento?
O design thinking na aprendizagem ajuda a reformular qualquer problema ou projeto de maneira centrada no ser humano. Ao colocar pessoas reais, emoções reais e conexões reais no centro do aprendizado e do desenvolvimento, o ...
Design centrado no aluno: torne o aprendizado fácil e divertido
Embora possam parecer termos superficiais, “divertido” e “fácil” são algumas das características fundamentais mais importantes de qualquer experiência de aprendizado. Independentemente do tópico, o LCD (Learner-Centered Design) ou “Design Centrado no Aluno” provou ajudar os ...
Qual a diferença entre Treinamento e Aprendizagem?
Talvez, à primeira vista, treinamento e aprendizagem possam parecer a mesma coisa, mas eles são diferentes entre si. Treinamento é fornecer instruções para aprimorar uma pessoa para concluir uma tarefa. A aprendizagem é o processo ...
A importância da capacitação on-line para segurança do trabalho
Os treinamentos de segurança no trabalho são oferecidos pelas organizações para melhorar a segurança dos colaboradores, permanecer em dia com as leis trabalhistas e aumentar a prevenção de acidentes ou doenças provocadas pela atividade. Apesar ...
Como motivar novos líderes e preparar sua organização para o ...
As empresas de hoje estão navegando em uma nova fronteira com a ascensão do trabalho remoto, esforços de inclusão e gerenciamento das consequências da “Grande Demissão”. Como resultado, líderes em organizações de todos os tamanhos ...
Formas de conteúdo para LMS que você não pode ignorar
Configurar um Learning Management System (LMS) não é uma tarefa simples. No entanto, uma vez que a estrutura fundamental esteja em vigor, todos que trabalham para a empresa devem ser capazes de ajustar, adicionar, alterar ...
9 maneiras de impulsionar a motivação e o desempenho dos ...
O que impulsiona a motivação dos colaboradores? De acordo com uma pesquisa da Udemy Academy, 54% dos entrevistados disseram que ter mais tempo para aprender no trabalho, e 46% acham que caminhos da aprendizagem personalizada ...
O que é e como implementar o treinamento Just-in-Time
O treinamento just-in-time é o aprendizado que fornece informações exatamente quando o aluno precisa delas. O melhor treinamento just-in-time, ou aprendizado just-in-time, está acessível em dispositivos ao seu alcance, como telefones celulares, tablets ou laptops, ...
