Como Construir uma Cultura de Aprendizado Contínuo na sua Empresa
Promover uma Cultura de Aprendizado Contínuo é essencial para empresas que desejam acompanhar as rápidas mudanças do mercado e se destacar em um cenário cada vez mais competitivo. Segundo um estudo da Deloitte, 86% dos ...
Metaverso: a próxima fronteira ou uma moda passageira?
Assim como o termo “ciberespaço” conota um conceito de um mundo digital on-line interconectado, separado e distinto do mundo real, o Metaverso também é uma construção digital. No entanto, o Metaverso é um paradigma digital ...
Como cultivar a aprendizagem contínua em sua organização
A aprendizagem contínua, ou ao longo da vida, é a busca contínua de conhecimento. É voluntário, automotivado e pode ocorrer de qualquer forma – de um diploma a um documentário. Criar e cultivar o aprendizagem ...
Ferramentas essenciais para programas de Blended Learning
A maioria das organizações tem uma taxa média de conclusão de treinamento de 20 a 30%. Isso é muito baixo. A conclusão insatisfatória se deve principalmente ao fato de os colaboradores terem muitas demandas concorrentes, ...
Experiential Learning: entenda essa forma de aprendizagem
Do e-Learning ao x-Learning (eXperiential Learning) As vantagens que a interação entre professores e alunos traz na educação é uma realidade. Esta descoberta conseguiu fazer um boom na adoção de e-Learning e web 2.0. No ...
Geração Z: onboarding e aprendizagem no fluxo de trabalho
Pense nos diferentes empregos que você teve ao longo de sua carreira. Como você se integrou a essas novas funções? A maioria deve ter envolvido um desfile de reuniões introdutórias, uma pilha de manuais com ...
6 dicas para promover com sucesso a aprendizagem contínua
Estamos sempre aprendendo – os nomes de novas pessoas que conhecemos ou letras de músicas pop cativantes, citações de trailers de filmes, marcas de nossos perfumes ou produtos de beleza mais recentes. Esta é toda ...
Como melhorar o gerenciamento de desempenho
A experiência de trabalho típica é fazer uma entrevista, testes, conhecer seu supervisor direto e começar a trabalhar. Você pode até ser apresentado ao CEO. Mas se for uma grande organização, você só interagirá com ...
COMO INCUTIR A CULTURA DE APRENDIZAGEM CONTÍNUA NA SUA EMPRESA
Se você é o líder de um grupo ou equipe funcional em uma empresa, precisa tomar a iniciativa de incutir uma cultura de aprendizado contínuo. E isso significa dedicar um tempo para aprender novas habilidades, ...
