Conheça a neurociência por trás do Microlearning
Psicologia da Educação Existem 5 grupos principais de teorias: 1. Behaviorismo A aprendizagem é uma mudança comportamental observável que ocorre em resposta a estímulos ambientais. Estímulos positivos (recompensas) criam associações positivas e estimulam a repetição ...
5 dicas para melhorar a aprendizagem no fluxo de trabalho ...
Aprender no fluxo do trabalho – garantir que os colaboradores tenham acesso ao treinamento de que precisam, quando precisam – está atraindo mais atenção do que nunca. As constantes mudanças estão exigindo uma necessidade constante ...
e-Learning skills: saiba fazer as perguntas certas
Perguntas podem desencadear inovação e melhores resultados À medida que as máquinas se tornam cada vez mais precisas e inteligentes, nós, humanos, precisaremos aprimorar nossas habilidades cognitivas. Uma das principais responsabilidades como líder de Aprendizado ...
Crie uma experiência ideal de Blended Learning com uma sala ...
Como você pode criar uma experiência ideal de Blended Learning com uma sala de aula virtual? O Blended Learning tornou-se essencial no mundo do treinamento corporativo, especialmente com a mudança para o trabalho remoto e ...
O que devemos saber sobre Aprendizagem Transformativa
A Teoria da Aprendizagem Transformativa, que foi introduzida pela primeira vez por Jack Mezirow em 1991, baseia-se no princípio de que a experiência pessoal é parte integrante do processo de aprendizagem. Sugere que a interpretação ...
Devemos ou não usar pop-up com perguntas em vídeos de ...
Os educadores estão constantemente tentando encontrar novas maneiras de manter a atenção dos alunos e melhorar sua retenção de conhecimento. Essa tarefa talvez tenha se tornado ainda mais complicada na era do aprendizado on-line. Os ...
Capacitando para a aprendizagem no fluxo de trabalho
O treinamento de colaboradores, como o conhecemos, mudou drasticamente nos últimos dois anos e embora a aprendizagem on-line já estivesse ganhando mais força antes da pandemia, ele está se tornando o método de treinamento preferido ...
O poder do e-learning baseado em cenários
O objetivo de qualquer curso de e-Learning é ajudar os alunos a criar um conhecimento duradouro. Embora o e-Learning possa cativar a atenção do aluno, estudos também sugerem que, em média, 50% das informações que ...
Crie melhores experiências de aprendizagem através da personalização
As estratégias de aprendizado personalizadas são essenciais para apoiar a mudança na demografia dos colaboradores. A demografia dos colaboradores continua a evoluir. O próprio local de trabalho, antes visto como um ambiente estático, passou por ...
A tecnologia mudou ou não a maneira como aprendemos?
Por que os alunos modernos – um público acostumado a acessar informações on-line prontamente disponíveis – precisam das experiências de treinamento para garantir resultados de aprendizagem bem-sucedidos? A adoção acelerada da tecnologia mudou a forma ...
Técnicas de aprendizagem móvel baseadas em jogos
Há uma variedade de razões pelas quais seu curso de treinamento on-line deve ser móvel. Os funcionários precisam de suporte JIT (just in time) no trabalho. Eles estão trabalhando remotamente e precisam aprimorar suas habilidades. ...
Principais estratégias para seu curso de e-learning experiencial
Empresas de todo o mundo estão trabalhando para fornecer aos funcionários treinamento prático e habilidades práticas. Com mais e mais pessoas trabalhando em casa como resultado da pandemia do COVID-19, a necessidade de aprendizagem on-line ...
