Quais benefícios a aprendizagem híbrida traz para as empresas?
Há muitas considerações que devem ser ponderadas ao analisar os méritos da introdução de um modelo de aprendizagem híbrida. Oportunidades de soluções virtuais ou e-Learning, por exemplo. Mas é necessário encontrar o equilíbrio entre o ...
Reinvente a aprendizagem com a gamificação
Existem muitas maneiras pelas quais os jogos e a aprendizagem convergem. Vejamos as 5 principais maneiras pelas quais podemos reimaginar a aprendizagem com gamificação. 1. Ser Social Se você já jogou com seus amigos, deve ...
Oportunidades de carreira: o segredo para a retenção de colaboradores
Nos últimos dois anos, em particular, as empresas se perguntam: como podemos reter nossos colaboradores? Após essa adaptação que passamos por conta da pandemia, a mudança de emprego e o novo plano de carreira tornaram-se ...
A importância da capacitação on-line para segurança do trabalho
Os treinamentos de segurança no trabalho são oferecidos pelas organizações para melhorar a segurança dos colaboradores, permanecer em dia com as leis trabalhistas e aumentar a prevenção de acidentes ou doenças provocadas pela atividade. Apesar ...
9 maneiras de impulsionar a motivação e o desempenho dos ...
O que impulsiona a motivação dos colaboradores? De acordo com uma pesquisa da Udemy Academy, 54% dos entrevistados disseram que ter mais tempo para aprender no trabalho, e 46% acham que caminhos da aprendizagem personalizada ...
Melhores práticas que todo Designer Instrucional precisa saber
A implementação dessas 10 melhores práticas para design instrucional, sem dúvida, recarregará seu treinamento e manterá seus alunos alertas e motivados para aprender. 1. Dê aos alunos exemplos realistas que se relacionem com eles O ...
Como cultivar a aprendizagem contínua em sua organização
A aprendizagem contínua, ou ao longo da vida, é a busca contínua de conhecimento. É voluntário, automotivado e pode ocorrer de qualquer forma – de um diploma a um documentário. Criar e cultivar o aprendizagem ...
O que faz o Microlearning uma das abordagens mais utilizadas ...
O microlearning é uma técnica para transmitir conhecimento aos colaboradores em poucos minutos, onde e quando necessário, com um objetivo de aprendizado claro e focado. O aluno tem total controle sobre o que e quando ...
Storytelling: o que fazer e o que não fazer no ...
Nós contamos histórias desde o início dos tempos e, ainda hoje, as usamos para comunicar ideias. Contar histórias na aprendizagem pode ser uma maneira eficaz de envolver os alunos e promover a retenção da aprendizagem. ...
Quais são as regras básicas para a Inteligência Artificial?
Ultimamente tem se falado muito sobre IA (Inteligência Artificial). Um dos motivos é porque ela já é capaz de gerar conteúdo por conta própria. Existem projetos que permitem criar texto a partir de poucas palavras ...