O que é design thinking em Aprendizagem e Desenvolvimento?
O design thinking na aprendizagem ajuda a reformular qualquer problema ou projeto de maneira centrada no ser humano. Ao colocar pessoas reais, emoções reais e conexões reais no centro do aprendizado e do desenvolvimento, o ...
Design centrado no aluno: torne o aprendizado fácil e divertido
Embora possam parecer termos superficiais, “divertido” e “fácil” são algumas das características fundamentais mais importantes de qualquer experiência de aprendizado. Independentemente do tópico, o LCD (Learner-Centered Design) ou “Design Centrado no Aluno” provou ajudar os ...
Formas de conteúdo para LMS que você não pode ignorar
Configurar um Learning Management System (LMS) não é uma tarefa simples. No entanto, uma vez que a estrutura fundamental esteja em vigor, todos que trabalham para a empresa devem ser capazes de ajustar, adicionar, alterar ...
Como incutir inteligência emocional em programas de T&D
A inteligência emocional é a consciência de como gerenciar as emoções. Simplificando, ela é a capacidade de entender uma pessoa através de suas emoções. O Yale Center for Emotional Intelligence estudou os méritos de imbuir ...
Melhores práticas que todo Designer Instrucional precisa saber
A implementação dessas 10 melhores práticas para design instrucional, sem dúvida, recarregará seu treinamento e manterá seus alunos alertas e motivados para aprender. 1. Dê aos alunos exemplos realistas que se relacionem com eles O ...
Como criar cenários de eLearning que envolvam seus alunos
Fundamentos para construir um bom cenário A aprendizagem baseada em cenários é um método de instrução que promove a aprendizagem ativa, simulando situações da vida real para o aluno interagir. Ele mergulha o aluno em ...
Learning Loops – o que é aprendizagem em ciclos
A aprendizagem é um processo linear ou circular? Durante anos, muitos defenderam a primeira opção. Mas, de que adianta aprender algo se não olharmos para trás para rever esse conhecimento, melhorá-lo ou expandi-lo? A aprendizagem ...
O que faz o Microlearning uma das abordagens mais utilizadas ...
O microlearning é uma técnica para transmitir conhecimento aos colaboradores em poucos minutos, onde e quando necessário, com um objetivo de aprendizado claro e focado. O aluno tem total controle sobre o que e quando ...
Ferramentas essenciais para programas de Blended Learning
A maioria das organizações tem uma taxa média de conclusão de treinamento de 20 a 30%. Isso é muito baixo. A conclusão insatisfatória se deve principalmente ao fato de os colaboradores terem muitas demandas concorrentes, ...
5 dicas para tornar o treinamento remoto mais interativo
Em apenas dois anos, o conceito de trabalhar de qualquer lugar deixou de ser um benefício “bom de ter” para um benefício “que se espera ter”. Os números da Gallup do início de 2022 mostram ...