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Principais estratégias para seu curso de e-learning experiencial

Empresas de todo o mundo estão trabalhando para fornecer aos funcionários treinamento prático e habilidades práticas. Com mais e mais pessoas trabalhando em casa como resultado da pandemia do COVID-19, a necessidade de aprendizagem on-line ...
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10 principais dicas para usar o e-Learning de forma eficaz

1. Certifique-se de que seu e-Learning seja relevante e útil  Existem algumas coisas que você pode fazer para garantir que seu e-Learning seja relevante e útil para seu público-alvo. Primeiro, pesquise o tópico que você ...
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Os treinamentos sob demanda com RV e RA estão cada ...

Embora concebidas no século 20, a Realidade Virtual e a Realidade Aumentada (RV e RA) só se destacaram nos últimos anos. Começando no setor de entretenimento, agora essas tecnologias estão fornecendo às empresas ferramentas vitais ...
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Como a tecnologia impacta a experiência de aprendizado e treinamento

O uso da tecnologia digital — incluindo computadores de mesa, laptops, smartphones e outros dispositivos — mudou a forma como as pessoas aprendem? E, se acreditarmos que o uso da tecnologia impactou o aprendizado, como ...
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Cultura maker: aprenda fazendo e compartilhe conhecimento

O que significa cultura maker ? Makers são pessoas que aprendem através do que fazem e que compartilham seus conhecimentos tirando proveito da tecnologia. Eles tendem a resolver diferentes problemas sozinhos, enquanto desfrutam do processo ...
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As soft skills mais exigidas do trabalho híbrido

Com a pandemia como ponto de virada, muitas empresas estão percebendo que os escritórios nunca mais serão os mesmos. O trabalho remoto mudou tudo. Já existia, mas não na escala que temos visto agora. Além ...
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Como melhorar o gerenciamento de desempenho

A experiência de trabalho típica é fazer uma entrevista, testes, conhecer seu supervisor direto e começar a trabalhar. Você pode até ser apresentado ao CEO. Mas se for uma grande organização, você só interagirá com ...
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Você conhece os 6 power-ups de Aprendizagem?

Existem seis perfis de power-up: independente, colaborativo, linguístico, numérico, classificado e rítmico. Eles são detalhados abaixo, juntamente com uma pergunta-chave que pode ajudá-lo a encontrar o poder de seus colaboradores, aumentando sua capacidade de aprender. ...
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Como criar experiências de aprendizado envolventes para alunos cansados

Os alunos estão “cansados ​​demais para aprender”. Os profissionais de treinamento e desenvolvimento (T&D) também estão se sentindo sobrecarregados e insatisfeitos, de acordo com os 800 profissionais ​​na Pesquisa de Tendências de Aprendizagem de 2022 ...
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T&D é fator chave para engajamento a longo prazo

Há muitas razões pelas quais os colaboradores podem se sentir desengajados de trabalho. De acordo com um estudo de 2021 da Harvard Business Review , a maioria dos colaboradores relatou que, embora as empresas geralmente ...
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