O papel da IA generativa no treinamento e desenvolvimento
A corrida do ouro da inteligência artificial (IA) começou. Em 2023, existem mais de 200 startups baseadas em IA generativa em todo o mundo, todas competindo para desenvolver novas capacidades que ajudarão as empresas a ...
Os benefícios dos cursos de eLearning síncronos e assíncronos
O e-Learning está se tornando cada vez mais popular no mundo digital, levando profissionais a optarem pelo aprendizado online. Existem dois estilos principais de aprendizado nesse contexto: síncrono e assíncrono. Vamos explorar com mais detalhes ...
Desvendando os Segredos do Sucesso com Gamificação
A gamificação eficiente é uma gamificação consciente, e os resultados dependem de muitos fatores, desde a personalidade dos alunos até as especificidades do tópico estudado. No entanto, existem algumas etapas gerais que você pode seguir ...
Saiba quais as distrações digitais do e-Learning e como reduzi-las
As pessoas tendem a se distrair facilmente hoje em dia, graças aos smartphones sempre ao seu alcance. Em um ambiente de trabalho, reuniões, prazos, e-mails e mensagens com colegas de trabalho podem até impedir que ...
Como superar desafios comuns no treinamento de colaboradores?
No mundo empresarial em constante evolução, o treinamento dos colaboradores é fundamental. Entretanto, várias organizações enfrentam desafios nessa área. Descubra como superar cinco desafios comuns para garantir o sucesso dos treinamentos. 🕒 Restrições de tempo: ...
Identificando e desenvolvendo os talentos da sua empresa
O recurso mais valioso para qualquer empresa é sua força de trabalho. Sem pessoas talentosas e motivadas, construir uma empresa de sucesso torna-se impossível. Desenvolver o potencial de seus profissionais de melhor desempenho é vital ...
Conceitos, princípios e aplicações da Teoria da Aprendizagem Estrutural
A aprendizagem estrutural é uma teoria instrucional delineada por Joseph Scandura na década de 1970 que se concentra na organização da informação em padrões e estruturas significativas. Como método de ensino, essa teoria ajuda os ...
A importância do feedback na aprendizagem personalizada
A aprendizagem personalizada é uma abordagem educacional que adapta o ensino às habilidades, estilos de aprendizagem, interesses e preferências de cada aluno. É uma maneira eficaz de promover o envolvimento, a motivação e a realização ...
7 desafios de e-Learning para Designers Instrucionais
Todo educador on-line sonha em criar um curso que ajude os alunos a atingir seus objetivos. No entanto, pegar uma ideia de curso e transformá-la em uma experiência envolvente pode ser mais difícil do que ...
Como o T&D pode apoiar a saúde mental dos colaboradores
Os últimos anos destacaram os desafios da saúde mental no local de trabalho. Muitos empregadores começaram a incorporar benefícios de bem-estar e treinamento em suas ofertas. No entanto, saber como ajudar efetivamente a saúde mental ...
Estratégias para implementar o aprendizado no trabalho
A retenção do conhecimento e a aplicação do aprendizado no trabalho são desafios significativos no treinamento corporativo. Adquirir novos conhecimentos e aprimorar habilidades físicas e manuais são os principais objetivos do aprendizado. Quando seus colaboradores ...
Porque o Microlearning é ideal para a integração de novas ...
Sejamos honestos: a integração tradicional geralmente pode ser chata e complicada. Isso não é um reflexo da sua empresa ou da função para a qual você foi contratado. Toda empresa e todo trabalho tem algum ...
