Onboarding: melhores práticas para integração de novos colaboradores
Contratar, demitir e recontratar pode parecer um ciclo interminável. Você precisa coletar inscrições, entrevistar candidatos e contratar um novo colaborador, apenas para descobrir que o colaborador tem desempenho inferior ou decide que o trabalho não ...
Habilidades: promover o empoderamento no e-Learning
À medida que as máquinas se tornam cada vez mais precisas e inteligentes, nós, humanos, precisaremos aprimorar nossas Soft Skills. Uma de suas principais responsabilidades como líder de Aprendizagem e Desenvolvimento é garantir que você ...
Por que devo personalizar a integração dos meus colaboradores?
Por que as pessoas ignoram os manuais de instruções? Elas são preguiçosos demais para ler, orgulhosas demais para receber conselhos ou impacientes demais para seguir as instruções? Ou é culpa dos próprios manuais? Até pode ...
Liderança: como criar ambientes seguros para conversas difíceis
Muitos líderes evitam ter conversas difíceis porque se preocupam em não dizer algo errado para não piorar as coisas. Se as empresas precisam ter conversas difíceis – incluindo aquelas sobre bem-estar e esgotamento – com ...
3 práticas para se tornar um líder mais inclusivo
Como os gestores, atualmente, estão desenvolvendo os novos arranjos do trabalho híbrido e estão incorporando DEI (diversidade, equidade e inclusão) e pertencimento no dia-a-dia de suas equipes? Na verdade, está resposta está mais no coração ...
Métricas de treinamento para melhorar os resultados de Aprendizagem
Como profissional de aprendizado e desenvolvimento, você sabe que existem muitas definições potenciais de “sucesso” para um programa de treinamento. As metas, objetivos e visão para o seu programa de aprendizagem serão baseados nas necessidades ...
A importância da diversidade, equidade e inclusão no trabalho
Indiscutivelmente, a expectativa de Diversidade, Equidade e Inclusão das empresas (DE&I) nunca foi tão grande. No clima socialmente consciente de hoje, a pressão está sobre os líderes empresariais para melhorar a diversidade e promover a ...
Por que as Soft Skills são tão importantes atualmente?
Com a rápida aceleração da digitalização nos negócios em todo o mundo, a importância das soft skills tornou-se mais evidente. Antes da pandemia em 2020, muitas empresas já haviam começado a introduzir práticas e tecnologias ...
Hora de brilhar: como se comunicar com coragem, confiança e ...
O que faz as pessoas terem tanto medo de falar em público? E mais importante, o que você pode fazer praticamente para “brilhar” quando se comunica com os outros? Vamos detalhar os três elementos principais ...
Como melhorar a Cultura Digital na sua organização
Cultura Digital é um conceito que descreve como a tecnologia digital e a Internet moldam a maneira como interagimos como seres humanos. Em uma organização, isso vai além do uso diário de ferramentas e plataformas. ...
Melhores práticas para desenvolvimento de liderança
Vamos examinar um pouco mais de perto alguns tópicos de desenvolvimento de liderança mais relevantes da atualidade e ver como eles fazem parte de uma cultura de aprendizagem. Disponibilizando treinamento de liderança para todos A ...
5 estratégias para gerenciar conflitos dentro de uma organização
O que é conflito no local de trabalho? Simplificando, o conflito no local de trabalho é uma discordância entre os funcionários sobre questões relacionadas ao trabalho ou diferenças de opinião, o que pode resultar em ...
