A I.A. está transformando o desenvolvimento de conteúdo de T&D
O poder transformador da inteligência artificial (IA) atingiu diversos setores, inclusive o de treinamento. O uso da IA no treinamento não é um fenômeno novo, com aplicações impressionantes que datam de pelo menos cinco anos. ...
Conceitos, princípios e aplicações da Teoria da Aprendizagem Estrutural
A aprendizagem estrutural é uma teoria instrucional delineada por Joseph Scandura na década de 1970 que se concentra na organização da informação em padrões e estruturas significativas. Como método de ensino, essa teoria ajuda os ...
A Inteligência Artificial facilitará a produção de vídeo para T&D
O advento do trabalho remoto generalizado nos introduziu na era do treinamento em vídeo – o que é bom porque o vídeo é uma das melhores maneiras de fornecer conteúdo de treinamento e desenvolvimento (T&D). ...
7 desafios de e-Learning para Designers Instrucionais
Todo educador on-line sonha em criar um curso que ajude os alunos a atingir seus objetivos. No entanto, pegar uma ideia de curso e transformá-la em uma experiência envolvente pode ser mais difícil do que ...
Como o T&D pode apoiar a saúde mental dos colaboradores
Os últimos anos destacaram os desafios da saúde mental no local de trabalho. Muitos empregadores começaram a incorporar benefícios de bem-estar e treinamento em suas ofertas. No entanto, saber como ajudar efetivamente a saúde mental ...
Quais são as práticas recomendadas ao criar vídeos de treinamento?
Não há dúvida de que os vídeos são uma forma superior de aprendizado e podem trazer ótimos resultados em comparação aos métodos de treinamento tradicionais. No entanto, o nível de sucesso que os vídeos de ...
Como um LMS ajuda a simplificar os programas de treinamento ...
Treinamentos relevantes e consistentes ajudam as organizações a melhorar a produtividade e desempenho. Segundo a American Society for Training and Development, uma organização que investe em um programa de treinamento corporativo eficaz gera cerca de ...
Estratégias para implementar o aprendizado no trabalho
A retenção do conhecimento e a aplicação do aprendizado no trabalho são desafios significativos no treinamento corporativo. Adquirir novos conhecimentos e aprimorar habilidades físicas e manuais são os principais objetivos do aprendizado. Quando seus colaboradores ...
Porque o Microlearning é ideal para a integração de novas ...
Sejamos honestos: a integração tradicional geralmente pode ser chata e complicada. Isso não é um reflexo da sua empresa ou da função para a qual você foi contratado. Toda empresa e todo trabalho tem algum ...
Saiba tudo sobre os fundamentos do Rapid e-Learning
Os negócios atuais são dinâmicos. E L&D corporativo não é uma exceção. O L&D agora é visto como um centro de lucro e espera-se que contribua para o ROI do negócio. À medida que os ...