Futuro do trabalho: habilidades necessárias para o sucesso
O mercado de trabalho está mudando rapidamente. A tecnologia está se tornando cada vez mais sofisticada e os empregos estão se tornando mais automatizados. Isso significa que os colaboradores precisam estar preparados para as novas ...
e-Learning acessível: padrões e práticas para uma aprendizagem inclusiva
Ao projetar um curso de e-Learning, é crucial considerar as melhores práticas para garantir que ele esteja alinhado com os padrões de acessibilidade. Isso permite que pessoas com diferentes habilidades e necessidades possam acessar e ...
Identificando e desenvolvendo os talentos da sua empresa
O recurso mais valioso para qualquer empresa é sua força de trabalho. Sem pessoas talentosas e motivadas, construir uma empresa de sucesso torna-se impossível. Desenvolver o potencial de seus profissionais de melhor desempenho é vital ...
Conceitos, princípios e aplicações da Teoria da Aprendizagem Estrutural
A aprendizagem estrutural é uma teoria instrucional delineada por Joseph Scandura na década de 1970 que se concentra na organização da informação em padrões e estruturas significativas. Como método de ensino, essa teoria ajuda os ...
Como o T&D pode apoiar a saúde mental dos colaboradores
Os últimos anos destacaram os desafios da saúde mental no local de trabalho. Muitos empregadores começaram a incorporar benefícios de bem-estar e treinamento em suas ofertas. No entanto, saber como ajudar efetivamente a saúde mental ...
Como criar uma cultura de compliance através do treinamento
Do crescente número e complexidade de mandatos regulatórios à operações e locais de trabalho mais dispersos e forças de trabalho que trazem experiências, valores e expectativas de conduta cada vez mais diversos para o trabalho ...
Principais pilares e benefícios do comportamento empático no trabalho
A empatia é uma das habilidades mais valiosas que uma pessoa pode possuir. E sim, é de fato uma habilidade. Incentivar a prática da empatia no trabalho pode trazer imensos benefícios para sua organização como ...
Explorando Estratégias no Metaverso para Capacitação e Colaboração
O investimento em capital humano nunca foi tão pronunciado: um estudo do Gartner descobriu que, mesmo durante o imprevisível e turbulento ano de 2020, 48% das empresas do S&P 500 financiaram pelo menos uma oportunidade ...
O que é requalificação e por que ela é essencial ...
A recente revolução digital está evoluindo em um ritmo tão rápido que o mercado de trabalho está ficando para trás. À medida que algumas funções se tornam redundantes e muitas outras são criadas (ou reinventadas), ...
5 maneiras pelas quais o aprendizado on-line é vital para ...
Os benefícios do aprendizado on-line como combinado na educação são grandes demais para serem ignorados. Muitas universidades estão cientes desses benefícios: grande parte das instituições públicas oferecem aulas on-line e muitos dos estudantes universitários já ...
Principais maneiras de melhorar a eficácia do treinamento de liderança
A partir de pesquisas realizadas, sabemos que a perspectiva de treinamento de liderança oferece uma alternativa ao típico Master of Business Administration (MBA). O Master of Science (MS) em liderança capitalizou a disciplina de liderança. ...
Desenvolvendo Habilidades de Comunicação para Líderes
A liderança é sobre a arte e a ciência de formar equipes para atingir os objetivos declarados de uma organização. Ter excelentes habilidades de comunicação verbal é fundamental. As habilidades de comunicação específicas necessárias incluem ...
