Princípios básicos para um projeto de aprendizagem
O planejamento é muito importante e deve ser a primeira etapa do processo. Se você não compreender totalmente suas necessidades de aprendizado, não será capaz de projetar uma experiência que atenda a essas necessidades. 1.Identifique ...
5 oportunidades para amadurecer a área de L&D
1.Governança Governança é abrangente e captura as regras de engajamento que você estabelece com as equipes que apoia. Alguns exemplos de governança em L&D (Learning and Development) incluem a definição de funções e responsabilidades para ...
6 dicas para criar um local de trabalho híbrido e ...
A pandemia COVID-19 mudou completamente como e onde milhões de pessoas trabalham. Agora, as empresas estão se adaptando à noção de que as coisas podem nunca voltar totalmente a ser como eram. Um número crescente ...
Garanta que seus funcionários estejam preparados para o futuro
Na esteira do novo normal, muitos funcionários estão percebendo a necessidade de habilidades e treinamento adicionais para dar suporte a novas mudanças na forma como o trabalho é feito. Além disso, funcionários e empregadores estão ...
Como usar o treinamento corporativo para apoiar a saúde mental ...
A maioria das organizações possui algum tipo de programa de bem-estar corporativo em vigor. Faz sentido fazer isso. Além dos benefícios de saúde para os funcionários, as iniciativas de bem-estar aumentam a produtividade e reduzem ...
Treinamento contínuo: 5 maneiras de estender o treinamento onboarding
1. Organizar eventos mensais A geração dos trabalhadores de hoje é mais independente e autoconsciente. Os trabalhadores da ‘velha escola’ eram mais inclinados a seguir as instruções, mas o funcionário moderno tem dúvidas e deseja ...
Realidade Virtual: Uma Solução Imersiva para Avaliações de Treinamentos
Como as tecnologias imersivas estão cada vez mais sendo usadas em aplicativos de aprendizagem, tanto no setor corporativo quanto acadêmico, está se tornando óbvio que a realidade virtual (RV), um ambiente tridimensional gerado por computador ...
5 skills de gerenciamento de equipes facilitados pelo treinamento on-line
As qualificações profissionais são a base de qualquer descrição de cargo. Dependendo da natureza do trabalho, você pode querer especialistas que se dão bem com os outros ou aqueles que podem trabalhar isoladamente. Você quer ...
4 estratégias avançadas de Microlearning
Para a força de trabalho superocupada de hoje, o aprendizado deve ser conciso, rápido, disponível no momento da necessidade e acessível de qualquer lugar e em qualquer dispositivo. Essas necessidades de mudança levaram ao crescimento ...
Microlearning e Gamificação: a combinação ideal para treinamentos on-line
Hoje, a tecnologia mudou drasticamente a maneira como as organizações treinam seus funcionários. Já se foi o tempo em que elas conduziam sessões de treinamento intermináveis e insossas, com manuais incompreensíveis. As metodologias tradicionais de ...