Estratégias para criar uma experiência de aprendizagem imersiva
A aprendizagem imersiva é uma abordagem para fornecer experiências de aprendizagem virtual que vão além da aprendizagem passiva tradicional, onde os treinadores oferecem e os alunos ouvem, veem e fazem anotações. O treinamento imersivo busca ...
Passos para criação de personas de aprendizagem
Estratégias de aprendizagem eficazes não estereotipam os alunos; elas empregam as personas dos alunos para focar no direcionamento. Isso envolve levar em consideração os dados demográficos, educação e nível de habilidade dos alunos, motivações, necessidades, ...
5 atividades criativas de aprendizagem imersiva para e-Learning
Recursos de aprendizagem envolvente são uma boa opção para qualquer experiência de e-Learning. Alunos adultos (e alguns adolescentes) acabam se lembrando de coisas que todos os professores de creche sabem: as letras das músicas são ...
7 dicas para ter sucesso em vídeo-aulas e webinars
1. Prepare-se para uma apresentação ideal Estar na tela é mais impessoal do que estar na sala, e é difícil criar o mesmo relacionamento com o público. No entanto, você pode tomar medidas para minimizar ...
Como criar diversão na gamificação corporativa
Na gamificação, a diversão é a chave para criar motivação, vício e viralidade. Isso é o que irá tornar o seu jogo bem-sucedido e divertido para os jogadores. Acontece que muitas vezes, os designers de ...
Aprendizagem móvel: vantagens do m-Learning nas empresas
O que é aprendizagem móvel? A aprendizagem móvel, também conhecida por m-learning (mobile learning), é uma modalidade de ensino que permite o acesso ao conteúdo das aulas por meio de dispositivos móveis conectados à Internet. ...
Como o Clubhouse pode contribuir para a Educação On-line
Com um mundo bloqueado por conta da pandemia e milhões de pessoas ávidas por interação social, o momento do lançamento do Clubhouse não poderia ser melhor. Ele oferece ‘salas’ de discussão em áudio em tempo ...
4 estratégias avançadas de Microlearning
Para a força de trabalho superocupada de hoje, o aprendizado deve ser conciso, rápido, disponível no momento da necessidade e acessível de qualquer lugar e em qualquer dispositivo. Essas necessidades de mudança levaram ao crescimento ...
Importância do conteúdo gerado pelo usuário no e-Learning
O que é conteúdo gerado pelo usuário? O conteúdo agora pode ser fornecido em diferentes formatos de aprendizagem, para que os alunos possam entendê-lo melhor. Existe agora o conceito de aprendizagem social, em que o ...
Microlearning e Gamificação: a combinação ideal para treinamentos on-line
Hoje, a tecnologia mudou drasticamente a maneira como as organizações treinam seus funcionários. Já se foi o tempo em que elas conduziam sessões de treinamento intermináveis e insossas, com manuais incompreensíveis. As metodologias tradicionais de ...
Empregando animação nos treinamentos e cursos e-Learning
Ao estruturar um curso de e-Learning, quem os produz deve garantir que ele seja claro e atraente. Deve incluir imagens visuais e gráficos para manter os leitores totalmente absorvidos no conteúdo. Para tornar um curso ...
Como avaliar as expectativas dos funcionários sobre os treinamentos on-line
As expectativas de treinamento on-line dos funcionários devem ter um impacto em seu processo. Afinal, existem várias facetas envolvidas num treinamento online. Frequentemente nos concentramos nos aspectos práticos “mais difíceis”. Isso inclui a compra ou ...
