Qual a base para uma equipe de treinamento de alto ...
Uma organização é tão boa quanto seu pessoal, e seu pessoal é tão bom quanto o treinamento e aprendizagem oferecidos. Do outro lado da moeda, se seus colaboradores sentem que não têm oportunidade de crescer, ...
Chegou a hora de repensar o e-Learning para o futuro
Seus líderes operacionais estão preocupados. Eles precisam de iniciativas de aprendizado impactantes; para fazer com que os colaboradores sejam mais eficazes em suas funções; para que sejam mais inovadores em sua abordagem; e para que ...
Como saber quando contratar um Designer Instrucional?
Desenhar cursos ou programas de treinamento não é apenas revisar materiais. Estratégias inteiras de aprendizado on-line geralmente exigem muito trabalho. E é isso que o designer instrucional cuida para você! Eles garantem que seus alunos ...
Quais benefícios a aprendizagem híbrida traz para as empresas?
Há muitas considerações que devem ser ponderadas ao analisar os méritos da introdução de um modelo de aprendizagem híbrida. Oportunidades de soluções virtuais ou e-Learning, por exemplo. Mas é necessário encontrar o equilíbrio entre o ...
Melhores Práticas para Integrar Storytelling em E-Learning
Hoje, os funcionários querem encontrar significado no que fazem. E uma ótima maneira de incutir significado na aprendizagem e desenvolvimento (L&D) é por meio do poder da narrativa. Contar histórias é uma abordagem centrada no ...
Soft Skills: “agilidade emocional” e como viver com nossas emoções
As emoções são um pilar fundamental do bem-estar e é importante aprender com elas para estabelecer relações saudáveis com nós mesmos. O desenvolvimento de habilidades emocionais é um ponto fraco na sociedade. Não é comum ...
Oportunidades de carreira: o segredo para a retenção de colaboradores
Nos últimos dois anos, em particular, as empresas se perguntam: como podemos reter nossos colaboradores? Após essa adaptação que passamos por conta da pandemia, a mudança de emprego e o novo plano de carreira tornaram-se ...
Por que a educação corporativa deve incluir aprendizado facilitado?
Em um mundo pós-pandêmico, a questão de como manter os funcionários engajados e conectados nunca foi tão crítica. Para os principais líderes de L&D, a resposta vem na forma de aprendizado facilitado. Essa abordagem cada ...
6 maneiras de como reenergizar sua equipe de trabalho remoto
Se sua equipe não está exibindo a energia vibrante que você acredita que ela possui (ou que já teve), aqui estão algumas fontes de energia renovável que você pode usar para ajudar a reabastecê-la. Inicie ...
O que é design thinking em Aprendizagem e Desenvolvimento?
O design thinking na aprendizagem ajuda a reformular qualquer problema ou projeto de maneira centrada no ser humano. Ao colocar pessoas reais, emoções reais e conexões reais no centro do aprendizado e do desenvolvimento, o ...
Design centrado no aluno: torne o aprendizado fácil e divertido
Embora possam parecer termos superficiais, “divertido” e “fácil” são algumas das características fundamentais mais importantes de qualquer experiência de aprendizado. Independentemente do tópico, o LCD (Learner-Centered Design) ou “Design Centrado no Aluno” provou ajudar os ...
Desafios na adoção do modelo de trabalho híbrido
Um modelo híbrido vem com sua parcela de desafios ou dores de crescimento, mesmo quando o mundo se adapta a esse novo normal. Isso não significa que as preocupações relacionadas à segurança, maior complexidade e ...
