11 estratégias para melhorar a retenção de colaboradores
A retenção de colaboradores refere-se à capacidade das organizações de mantê-los, e os empregadores desempenham um papel muito maior nisso do que podem estar cientes. Compreender os diferentes aspectos que influenciam a retenção de colaboradores ...
Como criar um local de trabalho centrado no ser humano
A definição oficial de “empatia” pelo dicionário Merriam-Webster é: “A ação de compreender, estar ciente, ser sensível e experimentar vicariamente os sentimentos, pensamentos e experiências de outra pessoa, seja do passado ou do presente, sem ...
TechQuilibrium: uma tendência crescente em e-Learning
TechQuilibrium é um conceito muito recente, um jogo de palavras, algo muito comum no mundo anglo-saxão. O conceito surgiu há alguns anos e inicialmente tinha a ver com empresas e o difícil equilíbrio entre negócios ...
7 Dicas para avaliar e otimizar os relatórios de seu ...
Big Data está na moda agora no setor de treinamento on-line. As empresas estão mudando para soluções LMS com relatórios mais robustos, na esperança de que isso forneça maior clareza; permitindo que eles encontrem pontos ...
Onboarding: melhores práticas para integração de novos colaboradores
Contratar, demitir e recontratar pode parecer um ciclo interminável. Você precisa coletar inscrições, entrevistar candidatos e contratar um novo colaborador, apenas para descobrir que o colaborador tem desempenho inferior ou decide que o trabalho não ...
Habilidades: promover o empoderamento no e-Learning
À medida que as máquinas se tornam cada vez mais precisas e inteligentes, nós, humanos, precisaremos aprimorar nossas Soft Skills. Uma de suas principais responsabilidades como líder de Aprendizagem e Desenvolvimento é garantir que você ...
Por que devo personalizar a integração dos meus colaboradores?
Por que as pessoas ignoram os manuais de instruções? Elas são preguiçosos demais para ler, orgulhosas demais para receber conselhos ou impacientes demais para seguir as instruções? Ou é culpa dos próprios manuais? Até pode ...
Liderança: como criar ambientes seguros para conversas difíceis
Muitos líderes evitam ter conversas difíceis porque se preocupam em não dizer algo errado para não piorar as coisas. Se as empresas precisam ter conversas difíceis – incluindo aquelas sobre bem-estar e esgotamento – com ...
3 práticas para se tornar um líder mais inclusivo
Como os gestores, atualmente, estão desenvolvendo os novos arranjos do trabalho híbrido e estão incorporando DEI (diversidade, equidade e inclusão) e pertencimento no dia-a-dia de suas equipes? Na verdade, está resposta está mais no coração ...
Métricas de treinamento para melhorar os resultados de Aprendizagem
Como profissional de aprendizado e desenvolvimento, você sabe que existem muitas definições potenciais de “sucesso” para um programa de treinamento. As metas, objetivos e visão para o seu programa de aprendizagem serão baseados nas necessidades ...
A importância da diversidade, equidade e inclusão no trabalho
Indiscutivelmente, a expectativa de Diversidade, Equidade e Inclusão das empresas (DE&I) nunca foi tão grande. No clima socialmente consciente de hoje, a pressão está sobre os líderes empresariais para melhorar a diversidade e promover a ...
Por que as Soft Skills são tão importantes atualmente?
Com a rápida aceleração da digitalização nos negócios em todo o mundo, a importância das soft skills tornou-se mais evidente. Antes da pandemia em 2020, muitas empresas já haviam começado a introduzir práticas e tecnologias ...
