CONEXÃO É O SEGREDO PARA UMA CULTURA DE TRABALHO HÍBRIDA ...
Um medo comum que as pessoas têm sobre o trabalho híbrido é o medo da perda de conexão. Esse medo tem fundamento. A conexão, que nos permite realizar o trabalho de maneira eficaz e nos ...
Como promover bons hábitos de trabalho com simulações de e-Learning
O treinamento on-line não trata apenas de ensinar coisas novas à sua equipe. Você deseja mudar suas perspectivas e ações em um nível mais profundo. Mas como você pode usar simulações de treinamento on-line para ...
7 maneiras de criar experiências de aprendizagem envolventes
O que aprendemos com a mudança repentina para o trabalho remoto é que as pessoas geralmente são bastante positivas quanto à adoção da tecnologia para apoiar seus requisitos de trabalho e aprendizagem. Muitos profissionais de ...
A importância do treinamento de Liderança no “novo normal”
A pandemia nos obrigou a adaptar a forma como vivemos e trabalhamos. Mas, à medida que o programa de vacinação avança e a sociedade se abre, é tentador pensar que tudo acabará em breve e ...
A próxima fase para LMSs e LXPs: tours virtuais inteligentes ...
Simulação imersiva é a grande novidade Vários ramos da pesquisa de aprendizagem e desenvolvimento mostraram que os indivíduos aprendem com mais eficiência com as experiências no trabalho e menos eficientemente com os cursos e a ...
Garanta que seus funcionários estejam preparados para o futuro
Na esteira do novo normal, muitos funcionários estão percebendo a necessidade de habilidades e treinamento adicionais para dar suporte a novas mudanças na forma como o trabalho é feito. Além disso, funcionários e empregadores estão ...
Como a gamificação ajuda os alunos a atingirem estado de ...
Em 1975, um psicólogo húngaro-americano, Mihaly Csikszentmihalyi, identificou um estado cognitivo de alto foco e produtividade que chamou de “fluxo”, mais conhecido pela sua expressão em inglês, “flow”. O conceito de “flow”, também descrito como ...
Como identificar as necessidades de treinamento dos funcionários
Desenvolver o treinamento de um novo funcionário (ou revitalizar um antigo) é um grande esforço que muitas vezes está fadado ao fracasso logo no início. Por quê? As empresas que pularem a primeira etapa crucial, ...
As principais tendências do e-Learning (3ª Parte)
Para encerrar nossa série de 3 posts sobre as principais tendências do e-Learning atualmente, abordamos alguns pontos muito interessantes. Vamos lá? E se você ainda não viu as primeiras partes, é só clicar aqui para ...
As principais tendências do e-Learning (1ª parte)
O e-Learning já é uma tendência por si só, mas nos últimos tempos, vem ganhando cada vez mais espaço e se tornando o campo da educação com maior flexibilidade para se adaptar às novas tecnologias ...
Realidade Virtual: Uma Solução Imersiva para Avaliações de Treinamentos
Como as tecnologias imersivas estão cada vez mais sendo usadas em aplicativos de aprendizagem, tanto no setor corporativo quanto acadêmico, está se tornando óbvio que a realidade virtual (RV), um ambiente tridimensional gerado por computador ...
Métodos de liderança para envolver a aprendizagem experiencial
Durante o ano passado e em face da rápida mudança dos modelos de negócios, as empresas tiveram que se ajustar durante a transição para o trabalho remoto. Mas, em meio a todas as alterações, havia ...
